Virksomhedens sociale ansvar handler om mere end bare mode. Det handler om at tage ansvar for den indvirkning, VIA VAI har på mennesker, miljø og samfund.

Virksomhedsansvar starter med respekt for mennesker: fra sikre arbejdsforhold til rimelige lønninger. Derudover betyder virksomhedsansvar at bruge råvarer bevidst. Sidst, men ikke mindst, er deling af ressourcer en central del af virksomhedens ansvar.

Klik på fanerne for at læse mere om de forskellige komponenter.

Vores medarbejdere gør en forskel. Vi stræber dagligt efter at fremme bæredygtig beskæftigelsesegnethed ved at tilbyde vores medarbejdere et inspirerende og behageligt arbejdsmiljø hver dag.

• Vi har skabt sunde arbejdspladser med justerbare kontorstole, hæve-/sænkeborde og skrivebordscykler. Dette opmuntrer os til at stå ved vores skriveborde et par gange om dagen eller afholde konkurrencer på skrivebordscyklerne.
• Til vores daglige vitaminer leveres frisk frugt hver uge, og vi nyder en fælles frokost hver dag.
  Vi gør det muligt for alle vores medarbejdere at følge uddannelses- og træningsprogrammer, så den personlige udvikling altid er i bevægelse.
• En god balance mellem arbejde og fritid er afgørende. Vi tilbyder muligheden for at arbejde hjemmefra, og de daglige timer kan så vidt muligt arrangeres fleksibelt.
  Vores medarbejdere har adgang til OpenUp, en platform for mental sundhedsstøtte med tips og tricks om din sundhed og vitalitet.
• Vores producenter har underskrevet en adfærdskodeks, der fastlægger forpligtelser og begrænsninger. Dette garanterer et sikkert og sundt arbejdsmiljø, samt fair løn og ligebehandling.

I vores processer ser vi kritisk på de forhold, hvorunder vores produkter fremstilles, de anvendte materialer, den genererede affaldsmængde og indkvarteringen af vores lokaler.

• Vores forsendelseskasser til forbrugere er lavet af 100 % genbrugspapir. Vi tilbyder også forskellige emballagestørrelser til vores webshop for at begrænse brugen af pap. Derudover er specialfremstillede kasser mere effektive at transportere, hvilket reducerer CO₂-udledningen fra transport.
• Din VIA VAI-ordre vil blive sendt klimaneutralt af DHL. DHL udleder så lidt CO₂ som muligt ved at bruge elektriske varevogne. Desuden kompenseres den udledte CO₂ ved investering i naturgenopretning. Siden 2023 er alle pakker til forbrugere sendt ikke kun klimaneutralt, men også fossilfrit.
• Vores bygning er udstyret med 142 solpaneler, hvilket gør os fuldstændig selvforsynende. Vi bruger også LED-belysning og har elektriske ladestationer til rådighed for vores fuldt elektriske køretøjsflåde.
• Vores reklamationspar (sko med mindre skader) går til vores partner 95percent, hvor de efterses, rengøres og repareres om nødvendigt af erfarne skomagere. Disse par tilbydes derefter med rabat på 95percent webshoppen. På denne måde forhindrer vi unødvendigt spild.

Hos VIA VAI kigger vi ud over vores forretning. Vi støtter for eksempel forskellige sociale formål. VIA VAI har et permanent partnerskab med Nova Zembla, Les Cajoutiers Senegal og Villa Pardoes. Vi støtter ikke kun disse partnere materielt og/eller økonomisk, vi kan også godt lide at smøge ærmerne op og deltage i frivilligt arbejde.

• Nova Zembla er en fond, hvis mission er at støtte dårligt stillede mennesker i Bulgarien ved at give dem tøj og sko. Dette skyldes, at en betydelig del af befolkningen i Bulgarien lever under fattigdomsgrænsen. Vi donerer visse overskydende lagre og afviste produkter, der stadig er brugbare, til denne fond.
• Les Cajoutiers Senegal er en fond, der giver senegalesiske børn fra fattige familier, der er døve eller har Downs syndrom, en chance for en bedre fremtid gennem uddannelse, ernæring og pleje. Vi donerer visse overskydende lagre til denne fond.
• Villa Pardoes tilbyder uforglemmelige gratis ferier til familier med et alvorligt, muligvis livstruende sygt barn i alderen 4 til 12 år, som gerne vil glemme deres sygdom et stykke tid. Til brødre, søstre, forældre, bedstefædre og bedstemødre, der drømmer om en ubekymret uge sammen. At glemme alt for en stund. Vi donerer et økonomisk bidrag til denne fond hvert år, og derudover deltager alle vores medarbejdere flere gange om året i frivilligt arbejde i Villa Pardoes.